🏥 社保计算器
2026年最新五险一金缴纳比例及金额，各地社保基数略有差异
🏦 2026年五险一金缴纳比例（参考）
| 险种/公积金 | 个人缴纳 | 企业缴纳 | 用途 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 2% | 8-10% | 看病报销 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 失业救济 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2-1.9% | 工伤补偿 |
| 生育保险 | 0% | 0.8% | 生育补贴 |
| 住房公积金 | 5-12% | 5-12% | 买房租房 |
💡 个人合计约10.5-20.5%，企业合计约25-37%。工伤和生育保险个人不缴费。
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❓ 常见问题（FAQ）
五险一金包括：①养老保险（养老保障）、②医疗保险（看病报销）、③失业保险（失业救济）、④工伤保险（工作受伤补偿）、⑤生育保险（生育补贴）+ 住房公积金（买房租房）。其中工伤和生育保险个人不缴费。
以月薪15000元为例：个人缴纳社保约1575元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），公积金（按12%）1800元，个人合计约3375元。企业缴纳社保约2625元，公积金1800元，合计约4425元。具体比例因城市而异。
社保断缴影响：①医保次月无法报销（断缴3个月内可补缴后报销）；②影响购房/落户资格（需连续缴纳年限）；③影响生育津贴领取（需连续缴纳1年）；④影响养老金累计年限。建议尽量不要断缴。
有工作单位的人员，社保和公积金由单位和个人共同缴纳。自由职业者可以以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险和医疗保险，但需承担全额（原本由单位缴纳的部分也需自己缴）。公积金一般需要通过单位开户。
换工作时社保处理方式：①同城换工作：新单位接续缴纳，余额累计；②跨省换工作：可办理社保关系转移，养老保险缴费年限可累计；③待业期间：可选择以灵活就业人员身份自行缴纳，或找到新单位后补缴（通常3个月内可补）。
社保缴费年限要求：①养老保险：累计缴费满15年可领取养老金（多缴多得）；②医疗保险：各城市要求不同，通常男性25-30年、女性20-25年，缴满后可享终身医保待遇；③失业保险：缴费满1年可申领。
社保缴费基数通常与本人工资挂钩，但有上下限：下限为当地社平工资的60%，上限为社平工资的300%。例如当地社平月薪5000元，则缴费基数范围为3000-15000元。工资低于下限按下限缴纳，高于上限按上限缴纳。2026年各地基数标准有所调整，具体以当地社保局公布为准。
公司不交社保是违法行为！根据《社会保险法》，用人单位必须在用工30日内为员工缴纳社保。即使是试用期、转正后、甚至员工自愿放弃都不行。可以向当地社保监察部门投诉举报，要求公司补缴并补偿。
本计算器按标准比例计算，结果仅供参考。实际社保缴纳因城市基数上下限（通常为社平工资的60%-300%）、补充社保等因素可能略有差异。具体金额以当地社保中心核算为准。
数据更新于2026年6月，各地社保政策差异较大，最新政策以当地社保局官方公告为准。
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