🏥 社保计算器

五险一金包括：①养老保险（养老保障）、②医疗保险（看病报销）、③失业保险（失业救济）、④工伤保险（工作受伤补偿）、⑤生育保险（生育补贴）+ 住房公积金（买房租房）。其中工伤和生育保险个人不缴费。

以月薪15000元为例：个人缴纳社保约1575元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），公积金（按12%）1800元，个人合计约3375元。企业缴纳社保约2625元，公积金1800元，合计约4425元。具体比例因城市而异。

社保断缴影响：①医保次月无法报销（断缴3个月内可补缴后报销）；②影响购房/落户资格（需连续缴纳年限）；③影响生育津贴领取（需连续缴纳1年）；④影响养老金累计年限。建议尽量不要断缴。

有工作单位的人员，社保和公积金由单位和个人共同缴纳。自由职业者可以以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险和医疗保险，但需承担全额（原本由单位缴纳的部分也需自己缴）。公积金一般需要通过单位开户。

换工作时社保处理方式：①同城换工作：新单位接续缴纳，余额累计；②跨省换工作：可办理社保关系转移，养老保险缴费年限可累计；③待业期间：可选择以灵活就业人员身份自行缴纳，或找到新单位后补缴（通常3个月内可补）。

社保缴费年限要求：①养老保险：累计缴费满15年可领取养老金（多缴多得）；②医疗保险：各城市要求不同，通常男性25-30年、女性20-25年，缴满后可享终身医保待遇；③失业保险：缴费满1年可申领。

社保缴费基数通常与本人工资挂钩，但有上下限：下限为当地社平工资的60%，上限为社平工资的300%。例如当地社平月薪5000元，则缴费基数范围为3000-15000元。工资低于下限按下限缴纳，高于上限按上限缴纳。2026年各地基数标准有所调整，具体以当地社保局公布为准。

公司不交社保是违法行为！根据《社会保险法》，用人单位必须在用工30日内为员工缴纳社保。即使是试用期、转正后、甚至员工自愿放弃都不行。可以向当地社保监察部门投诉举报，要求公司补缴并补偿。

本计算器按标准比例计算，结果仅供参考。实际社保缴纳因城市基数上下限（通常为社平工资的60%-300%）、补充社保等因素可能略有差异。具体金额以当地社保中心核算为准。