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2026年最新税率表，支持工资、年终奖、专项附加扣除计算
📊 2026年最新个税税率表
| 级数 | 应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超过36,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 36,000-144,000元 | 10% | 2,520 |
| 3 | 144,000-300,000元 | 20% | 16,920 |
| 4 | 300,000-420,000元 | 25% | 31,920 |
| 5 | 420,000-660,000元 | 30% | 52,920 |
| 6 | 660,000-960,000元 | 35% | 85,920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45% | 181,920 |
💡 起征点：每月5,000元（全年60,000元）
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❓ 常见问题（FAQ）
2026年个税税率表沿用2019年以来的7级税率结构，税率从3%到45%不变。起征点仍为每月5000元（全年60000元）。专项附加扣除标准可能根据政策调整，请以最新规定为准。
2026年专项附加扣除已增至7项：①子女教育（每个子女2000元/月）、②3岁以下婴幼儿照护（2000元/月）、③继续教育（学历400元/月或证书3600元）、④大病医疗（年扣上限8万）、⑤住房贷款利息（1000元/月）、⑥住房租金（800-1500元/月，分城市）、⑦赡养老人（独生子女3000元/月，非独生子女分摊上限1500元/人/月）。
子女教育专项附加扣除标准为每个子女2000元/月（2026年已从1000元提高到2000元）。适用于子女接受学历教育（小学至大学）以及3岁以上的学前教育。
赡养老人专项附加扣除：独生子女3000元/月；非独生子女需与兄弟姐妹分摊，分摊上限为1500元/人/月。适用条件：被赡养人年满60周岁（含）。
年终奖可以单独计税，将年终奖除以12个月，对应月度税率表计算。例如24000元年终奖，对应3%税率，计算方法为24000×3%=720元。这种方式适合低收入年终奖群体。
社保公积金个人缴纳比例约为工资的10.5%-12%：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金5%-12%（比例因城市而异）。计算时通常按工资的22.5%左右估算。
月薪扣除社保公积金和5000元起征点后，超过0元就需要交税。但实际月薪低于约7000元（无专项附加扣除）或9000元（有专项附加扣除）的群体，实际个税通常为0或很低。
合法减税方式：①充分利用专项附加扣除（符合条件的务必填报）、②个人养老金（每年最高12000元）、③税优健康险（每年最高2400元）、④适当提高公积金缴存比例。注意：虚列扣除项目是违法行为。