👔 企业招聘成本计算器

按税前工资基数交：养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.5%、生育0.8%、公积金5-12%。合计约30%，所以1万月薪实际成本1.3万。

猎头费通常是岗位年薪的20-25%。比如年薪30万的岗位，猎头费6-7.5万。网络招聘平台简历约10-50元/份，面试成本更高。

普通岗位1-2个月，中级岗位2-3个月，高级管理/技术岗位3-6个月。招聘周期越长，空缺成本越高（业务损失+团队加班）。

年假天数×日工资。日工资=月薪÷21.75。5天年假≈0.23个月月薪。月薪1万，年假成本约2300元。这还没算年假期间的社保。

内部推荐是最便宜的渠道：奖励通常为月薪的10-20%（如1万月薪奖1000-2000元）。且候选人质量高、留存率高。建议作为首选渠道。

试用期工资不得低于正式工资的80%。且试用期也要交五险一金。很多公司试用期不交社保是违法的，员工可以投诉举报。

新员工培训成本约月薪的10-30%。包括入职培训、技能培训、导师时间等。技术岗位更高。建议预算月薪的20%作为培训成本。